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長(zhǎng)順縣深入推進(jìn)全國(guó)緊密型縣域醫(yī)療共同體試點(diǎn)建設(shè)

近年來,長(zhǎng)順縣堅(jiān)持正確的衛(wèi)生與健康方針,深入推進(jìn)全國(guó)緊密型縣域醫(yī)療共同體試點(diǎn)創(chuàng)建,通過統(tǒng)一平臺(tái)管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理,著力破解“看病難、看病貴、看病繁”問題,實(shí)現(xiàn)“小病不出村、常見病多發(fā)病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大病不出縣”。縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院獲全國(guó)“醫(yī)共體十佳原創(chuàng)模式”榮譽(yù)稱號(hào);醫(yī)共體案例《深耕醫(yī)共體建設(shè)做專、做特、做強(qiáng)龍頭醫(yī)院》成功入選“第二屆全國(guó)醫(yī)共體建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新成果展”。


統(tǒng)一平臺(tái)管理,賦能共享醫(yī)療數(shù)據(jù)

投入2000萬元建設(shè)縣域醫(yī)共體集成平臺(tái),優(yōu)化預(yù)約就診流程,全面推行“診間支付、科間結(jié)算”等一系列信息便民服務(wù)措施;接通公衛(wèi)系統(tǒng)接口,建立遠(yuǎn)程會(huì)診中心、遠(yuǎn)程心電中心、遠(yuǎn)程影像中心和遠(yuǎn)程檢查檢驗(yàn)中心等六大檢查檢驗(yàn)中心,打通縣級(jí)3家公立醫(yī)院、17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和51個(gè)村衛(wèi)生室之間的數(shù)據(jù)壁壘;充分賦能信息數(shù)據(jù),對(duì)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和管理,推動(dòng)檢查檢驗(yàn)結(jié)果共享互認(rèn),診療數(shù)據(jù)、公衛(wèi)數(shù)據(jù)及其他醫(yī)療有關(guān)信息數(shù)據(jù)賦能共享,讓信息多跑路,讓患者少跑腿。


統(tǒng)一人員管理,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

按照“總量控制、動(dòng)態(tài)管理、自主招聘”的原則,將新增的279名備案編制全部納入縣醫(yī)療集團(tuán)編制總量統(tǒng)一管理,實(shí)行按需設(shè)崗、以崗定人、競(jìng)聘上崗制度,重新核定縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制,優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人需求。建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機(jī)制,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè),全力優(yōu)化醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。用活“兩個(gè)允許”政策,推行臨聘和在編人員同工同酬,采取績(jī)效考核制撬動(dòng)職工積極性。與改革前相比,本科及以上學(xué)歷占比增幅達(dá)73.7%,中級(jí)以上職稱人員占比增幅達(dá)68.8%。人均績(jī)效收入增加了19.3%。

統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量


按照“集團(tuán)化做強(qiáng)縣級(jí)龍頭醫(yī)院、區(qū)域化做活鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院、網(wǎng)格化做實(shí)村級(jí)衛(wèi)生室”的工作思路,探索推進(jìn)醫(yī)輔科室“一中心、一主任、一流程”工作模式,實(shí)行管理共同、利益共同、責(zé)任共同制度。強(qiáng)化醫(yī)療資源下沉,堅(jiān)持以幫促帶,推進(jìn)雙向轉(zhuǎn)診、分級(jí)診療和醫(yī)防深度融合,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體水平。堅(jiān)決落實(shí)藥品零差率銷售,全面取消醫(yī)用耗材加成,杜絕藥械違規(guī)線下采購、過期使用和管理不規(guī)范等風(fēng)險(xiǎn)問題,降低群眾就醫(yī)成本。與改革前相比,縣域就診率提高了34.53%,基層就診率提高了19.86%,三四級(jí)手術(shù)占比增幅達(dá)7.1%,嬰兒死亡率下降了3.46‰,0-5歲兒童死亡率下降了4.82‰;藥占比降了3.84%,耗占比下降了1.96%。



統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理,精準(zhǔn)管控運(yùn)營(yíng)收支

制定出臺(tái)《長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院資金管理辦法》《長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院資金使用辦法》等政策文件,抽調(diào)縣財(cái)政部門財(cái)會(huì)精英擔(dān)任縣醫(yī)療集團(tuán)總會(huì)計(jì)師,具體管理縣鄉(xiāng)兩級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù),實(shí)行縣鄉(xiāng)財(cái)務(wù)一體管理、一體預(yù)算、一體使用。建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,合理管控醫(yī)院成本,精準(zhǔn)醫(yī)院收支運(yùn)營(yíng)。與改革前相比,管理費(fèi)用占業(yè)務(wù)總支出的比例降幅達(dá)2.97%,醫(yī)院收支盈余逐年上升,較前期提升了13.66%。



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